Bigbangs Daesung kritiserade för kommentarer om personallön: skämt eller kränkning av arbetskraft?

BigbangSDaesungstår inför kritik över personalens lönesamarker.

Bigbangs Daesung har kommit under eld för sina kommentarer om personallön som gjordes under en konversation medBlackpinkSLisapå hans YouTube -kanal\ 'Zip daesung \'förra månaden.

Den 28 januari bjöd KST Daesung Lisa som gäst på sin show där de engagerade sig i en avslappnad konversation. Vid ett tillfälle tog Lisa en paus för ett hår och smink-touch-up och märkte att Daesung väntade ledigt. Frågade honFår du inte din touch-up?

Svarade DaesungPersonen som gör det redan lämnade arbetet.När Lisa följde uppGick de på pricken?förklarade hanDe lämnade arbetet men de är i närheten av ärenden och kommer tillbaka senare. Det är flexibelt.

Han tillade sedanMen jag betalar dem bara för den tid de faktiskt är här. Om de är någon annanstans får de inte betalt. Lisa roade av konceptet svaradeDet är inte dåligt. Jag behöver inte heller en touch-up så att de bara kan lämna. Daesung kommenterade sedanAtt vara VD får dig att tänka på saker som detta. Du slutar spendera mycket pengar på oväntade sätt.

Medan konversationen var lättare utlöste det snabbt debatten online. Vissa netizens kritiserade hans anmärkningar och hävdade att att innehålla lön för tid i standby kan uppgå till arbetskraftsutnyttjande. Kommentarer inkluderade:

•Betalar han inte allvarligt personal medan han håller dem i standby? Det är en tydlig överträdelse av arbetslagar.

• Detta är ett klassiskt exempel på 'Kkeokgi' (en överträdelse av arbetskraftsrättigheter där arbetsgivare manipulerar arbetstid för att minska lönerna).

• Antingen är Daesungs hela produktionsteam rutinmässigt bryter mot arbetslagar eller han själv är ett offer för det.

• Detta är lönestöld förklädda som ett skämt.

Andra försvarade Daesung och sa:

• Det var uppenbarligen ett skämt som folk överreagerar.

• Vi känner inte ens detaljerna i deras kontrakt. Varför anta det värsta?

• Människor nitpickar över ingenting.

TerminkkeokgiAvser en arbetsgivare som manipulerar arbetstid för att undvika att betala rättvisa löner. Enligt arbetsrätten om en anställd måste vara i beredskap måste de få minst 70% av sina vanliga löner under den tiden.

När diskussionen fortsätter hävdar vissa att till och med att skämta om sådana arbetspraxis är olämplig att förstärka oro över att normalisera lönutnyttjande i underhållningsindustrin.

Blackpink Jennie Cover: I Korea november 2024