Aktiestriden mellan Min Hee Jin och HYBE intensifieras, aktieägarna känner sig nypa när HYBE:s aktiekurser rasar

Den pågående fejden mellanJAG AVGUDARVD Min Hee Jin ochRÖR SIGtar hårt på aktieägarna, med HYBEs aktiekurs som faller under 200 000 won. Den 13 maj rasade HYBE:s aktiekurs med 7 700 won och nådde intervallet 190 000 won. Denna nedgång markerar en betydande minskning från de nästan 240 000 won som setts bara 20 dagar tidigare.

När konflikten mellan vd Min Hee Jin och HYBE utvecklas, lämnas aktieägarna att kämpa med de direkta konsekvenserna av aktiekursnedgången. Diskussioner i online HYBE aktieforum återspeglar oro över aktiens framtida bana, med vissa uttrycker oro för ytterligare nedgångar och spekulerar om en potentiell nedgång till 100 000 won.



En extra bolagsstämma är planerad till den 31 maj för att besluta om Min Hee Jin, som har varit osams med HYBE, ska avsättas. ADOR meddelade nyligen att de kallade till ett styrelsemöte den 10 maj, där alla medlemmar, inklusive HYBE:s revisor, närvarade och gick med på att hålla en extra bolagsstämma. Mötesagendan, baserad på HYBEs begäran, fokuserar i första hand på entledigande och tillsättning av styrelseledamöter, med fokus på att avsätta Min Hee Jin som vd.

HYBE inledde en överraskningsrevision av ADOR förra månaden, med hänvisning till misstankar om stöld av ledningsrättigheter. Den nuvarande ADOR-styrelsen, dominerad av Min Hee Jin och hans nära medarbetare, är under granskning, och HYBE driver på för att byta ut nuvarande chefer.



Resultatet av ADORs ledningsöversyn beror på resultatet av Min Hee Jins ansökan om ett tillfälligt föreläggande för att hindra HYBE från att utöva sin rösträtt vid den extra bolagsstämman. Om domstolen beviljar det preliminära föreläggandet kan det störa HYBE:s planer och förlänga situationen.

Den pågående kampen mellan HYBE och Min Hee Jin, som kännetecknas av tvister om koncernkoncept och ledningsstrategier, kommer att fortsätta mitt i ett fullspäckat schema av styrelsemöten, aktieägarmöten och rättsliga processer.